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Corporate Volunteering Archive - CSR Baden-Württemberg

Online-Kurs „Die Landschaft des Corporate Volunteering“ startet

By | Veranstaltungen, Videos

Die Mannheim Business School startet am 13. März 2019 einen neuen Online-Kurs. Er vermittelt ein tiefes Verständnis für das Thema Corporate Volunteering aus der Sicht des Unternehmens, der Mitarbeitenden und der gemeinnützigen Organisation und geht damit deutlich über die akademische Perspektive zu diesem Thema hinaus. Der Massive Open Online Course (MOOC) bietet Wissen und Kenntnisse, um ein erfolgreiches Corporate Volunteering-Programm zu planen und zu gestalten.
Die Teilnahme ist kostenlos. Mehr Infos und Anmeldung hier.

Corporate Volunteering in Deutschland: Praxis-Studie

By | Pressemeldung

Mit Corporate Volunteering können relevante wirtschaftliche und gesellschaftliche Effekte erzielt werden. Eine Schlüsselrolle kommt dabei dem professionellen Management in Unternehmen zu. Im Alltag tauchen indes immer wieder ähnliche Fragen auf: Was machen andere Unternehmen, wie machen sie es, welche Rahmenbedingungen sind Standard?

Die Praxis-Studie „Corporate Volunteering in Deutschland“ greift diese Fragen auf und stellt Informationen zu Ausstattung, Strategien und Rahmenbedingungen des Managements von Corporate Volunteering in Unternehmen zur Verfügung. Zentrales Ergebnis der vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend geförderten Studie: Corporate Volunteering ist in vielen Unternehmen als Instrument eines strategischen CSR- und Nachhaltigkeitsmanagements fest verankert. Corporate Volunteering-Aktivitäten werden durchgeführt, um einen Beitrag zu gesellschaftlicher Problemlösung zu leisten und zugleich das Erreichen von Unternehmenszielen zu unterstützen – also einen wirtschaftlichen Nutzen zu erzielen.

An der Praxis-Studie „Corporate Volunteering in Deutschland“ haben knapp 60 ausgewählte mittelständische und große Unternehmen mitgewirkt, die relevante Erfahrungen mit Corporate Volunteering haben, darunter mehrere Dax 30-Unternehmen. Die Studie erfasst den Stand der Entwicklung, identifiziert Trends und ermöglicht den Vergleich quantitativer und qualitativer Dimensionen von Corporate Volunteering. Für Verantwortliche in Unternehmen, indirekt auch für potenzielle Kooperationspartner, Politik und Verwaltung, bietet die Praxis-Studie damit Orientierung für die weitere Entwicklung und darüber hinaus eine konzeptionelle und systematische Grundlage für weiterführende Untersuchungen.

Die Konzeption der Praxis-Studie, die Ansprache der Unternehmen, die Erhebung und Auswertung der Daten wurden durch UPJ durchgeführt. Weitere Informationen hier.