Best Practice: beratergruppe:Leistungen

15. Januar 2019

Handlungsfeld Arbeitsplatz

 

Durch die Schaffung zukunftsfähiger Arbeitsplätze und die Gestaltung von Arbeitsbedingungen haben Unternehmen direkten Einfluss auf die Beschäftigungsqualität. CSR kann den sozialen Zusammenhalt von Beschäftigten fördern und Unternehmen für Fachkräfte attraktiv machen.

Folgende Themen können in eine CSR-Strategie einfließen:

  • Entlohnung und Arbeitszeit,
  • Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf
  • Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung,
  • Arbeitnehmerrechte
  • Aus- und Weiterbildung, lebenslanges Lernen, Personalentwicklung
  • Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion